诺基亚员工,诺基亚公司现在怎么样了

诺基亚为什么要裁员？

10月10日星期二，诺基亚公司宣布，公司计划对其诺基亚技术部门（Nokia Technologies）裁减至多310名员工，并停止了对虚拟现实（VR）摄像机“OZO”和硬件的开发。

诺基亚技术部门的雇员约1090名人，最新的裁员计划有望对芬兰产生一定的影响、美国以及英国的员工。该公司在过去几年中一直是世界上最有活力和增长潜力的通信设备制造商之一。到6月下旬，诺基亚总共雇用了约10.2万名人。

诺基亚表示诺基亚的技术部门会持续关注数字健康问题、专利及品牌授权业务等。“我们正处于一个非常好的时期，但同时也面临着一些挑战。”“VR市场的发展慢于预期，这使得诺基亚技术部门计划削减投资，更加专注于技术授权机遇，”诺基亚在一份公告中称。

当前诺基亚主要业务为电信网络设备，这家公司去年引进OZO，作为他们数字媒体业务中的第一个装置，希望等业务促进企业未来发展。

OZO最初的目的就是要做一个可以用VR头盔看，可以运行的3D电影，玩游戏。它将使人们能够在现实世界中体验到虚拟现实技术所带来的真实效果。去年下半年，诺基亚将OZO降价25%到4.5万美元。

诺基亚（NokiaCorporation）是一家总部位于芬兰埃斯波，以制造移动通信产品为主的跨国公司。

我希望诺基亚能尽快恢复它以前的生活。

今年诺基亚是否有北京裁员的指标？

北京市政府部门相关人士告诉大智慧通讯社，诺基亚在北京经济技术开发区内的厂房将于今年从北京撤出，而这次微软的裁员，诺基亚北京工厂将有3000人参与。

这位人士说，现在诺基亚北京工厂产值比往年大幅减少，给北京的工业和经济增长带来一定的冲击。上周五微软也已启动诺基亚北京工厂裁员计划，涉及人员3000人。而在3-5个月内，诺基亚北京工厂或将迁离北京。

微软在2013年9月份斥资75亿美元购买了诺基亚设备和服务业务，其中包括在中国设立研发中心和制造工厂。

微软公司最近宣布，未来一年将裁员1.8万人，其中大约1.25万个的职位是诺基亚部门的。中国方面，微软中国表示，在研发方面，北京诺基亚研发中心将减少工程设计，仅保留部分辅助支持功能；同时也会削减一些生产环节。对我国国内制造部门来说，斯蒂芬埃洛普，微软设备部门负责人：”我们计划调整我们的制造部门规模，以适应新的战略。我们将来的手机制造主要放在河内，部分制造继续在北京和东莞进行。”

“背水一战”进行研发的诺基亚日前宣布，将裁减近一万名人

涉及多个领域的诺基亚公司，包括无线系统等，多媒体应用、网络管理，数据终端等等，直到智能机的问世，始终是移动通信的领头羊，而且诺基亚公司始终专注于创新研发，研发人员比重较大的新闻，诺基亚公司宣布裁员一万人，把这些领域的经费削减用于投资于研发领域的额外投资，其中包括5G、云、数字基础设施及其他投入加大。这一切都显示出了这家企业对于未来发展的信心。据诺基亚公司宣称，这次裁员，配合着将要出台的全新商业模式。

疫情大环境挤压了海内外企业生存环境，部分企业陷入经营困境，诺基亚等大企业还将采取裁员措施，以降低对员工的投入，而且国内部分企业还采取了裁员措施，企业裁员的理由通常是这样的。

一是经营不善降低成本。市场行情较差时，企业举步维艰，利润下降，缩减成本势在必行，才有可能渡过难关，而此时，企业倾向于采取裁员的方式，以降低人工成本，减轻企业的压力，但是在这一背景下，裁员通常会被强制实施，工厂普遍不愿正视这类问题，因为它表明企业正走向下坡路。

二是结构调整和部门重组。再次，公司新技术的引入，员工对新技术的接受程度提高了，但是新技术并不会完全取代传统工作方法，所以员工会产生离职倾向。公司全新经营模式经营，以优化人力资源结构，有的部门打乱重组，有的部门取消了，造成部分职工闲置，为降低闲置人员工资和福利支出而裁减。被新技术添加后，不用原先这么多雇员了，还可能导致裁员。

最终达到优化岗位的目的。优胜劣汰，在每个岗位上都无时无刻不在发生着，若该人不适用于该职位，则予以裁撤，公司的人力资源部会根据各部门实际情况，提出了考核制度，优化岗位职责等，达不到要求的职工，自然要下岗，正因为如此，企业才得以长期经营。

一代手机霸主可能下岗万人诺基亚的出路？

一代宗师手机，诺基亚裁员1万人，吸引了众多网民的眼球，昔日的手机霸主，如今已经堕落为依靠裁员以减少运行成本，保持企业生存之度，不仅不招收新入职人员，却要裁减那么多的雇员，便证明这个企业在经营上已出现问题，这一紧迫转变。

昔日诺基亚简直就是人手一台拥有量很大，并被人们乐于接受，当年有个诺基亚大哥大，这是一件很不行的事，智能手机还未问世，诺基亚占据了手机市场内的一半，而他本人父母之前也对诺基亚手机情有独钟，的确很坚固，即使掉落在地的电池也会掉下去，安装好后同样使用屏幕也会摔裂，不会影响平时的通话，是如此的牢固，且价格低廉，多数人是可以接受的，短信打电话等功能也很齐全，就是娱乐功能少，不过，当时的手机还并不主张娱乐功能。

如今诺基亚已是日落西山，诺基亚还曾试图发布多款智能手机，但是，很明显，他们在智能手机领域没有什么优势，因为当初的事情呀印象最深的是坚固这来老人机也能做到，但是智能手机却无法做到，智能手机也不适合搭核桃，每个人还会关心手机，因此不需要如此坚固，只要确保其品质不出问题，但就智能手机的专利拥有量这一方面而言，诺基亚则没有占绝对优势，甚至有人说，处于某种不利地位。

诺基亚目前正处于紧迫的转型危机之中，即处于选择的交叉点，假如转型成功呀，那么，它也许能重现昔日的光彩，转型不成功那也许是渐渐丧失的，因为一代人的原因。一代，一代不如一代，一代不如二代。一代人都爱什么如今，年轻人是不再爱诺基亚，他即使无论怎样节食都无济于事，而如今，诺基亚手机已经不再受欢迎，销售量也赶不上了，卖得太低了，他们赚不到钱卖得太贵了，也赶不上现在厂商性价比高，那么究竟该怎么改造，这句话道出了非常深的道理。

从国际上看，智能手机市场是以这些品牌居多，我国四大国产手机厂商外加三星苹果，在智能手机中，它应该说是影响力较大的一个，别的牌子自然少不了，但未必能达到如此大的市场份额，在智能手机国际化这一方面，三星、苹果做得比我国国产手机更好，由于人家起步晚，专利量方面还真的比较好。