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阿里开启史上最大规模校招，此次校招开放了多少个

阿里巴巴可以说是中国最著名的互联网公司之一，随着阿里巴巴这个公司的不断壮大，阿里巴巴的业务也已经扩展到了全球。一个如此大的互联网公司，每一年都需要招聘很多的员工，才能够满足这个公司正常的运转。有一个好消息是2021年，阿里巴巴将会启动史上最大规模的校招，招聘的校招岗位多达一百多个。那么关于阿里开启史上最大规模校招，此次校招开放了多少个岗位？以下是我的看法：

一、此次校招开放了113个岗位

2021年，阿里巴巴将开启有史以来最大规模的一次校招。据新闻报道，这一次校招阿里巴巴将会招聘113个岗位。所招聘的岗位包括技术岗和非技术岗两种岗位，而且这一次校招中的非技术岗占据了招聘的半数以上。

二、而且有部分岗位是首次招聘应届生

因为阿里巴巴这个公司，很多的岗位是不面向应届生进行招聘的，因为有一些岗位对于人才的技能要求非常高。不过在这一次的校招中，一些从未参加应届生招聘的岗位也为应届生开启了绿色通道，首次开始招聘应届生。希望应届生们都能够把握住这次难得的机会。

三、希望想进阿里巴巴的毕业生都能够踊跃的去应聘

阿里巴巴是一个大型的公司，无论从薪资待遇还是从社会经验上来，对于应届生来说都是非常好的一个选择。所以希望想要进阿里巴巴工作的应届生们都能够踊跃的去应聘，不管结果如何，体验一下大公司的聘流程，也是一个不小的收获。

阿里开启史上最大规模校招，此次校招开放了多少个岗位？以上是我的看法，如果你有不同的看法，欢迎留言。

怎么看待阿里开启史上最大规模校招？

是的，没错！被誉为中国最具影响力的大厂—阿里巴巴即将在7月中旬开始招聘！

截图自阿里巴巴校招官方
不愧是baba的厂，只是预告推文，仅仅发出去几分钟阅读就冲破10w+，看来已经有一群人正虎视眈眈的盯着阿里巴巴了

帮大家总结了一下，有以下几点高含金量重磅信息值得注意
岗位史上最多、新增大量非技术岗
今年阿里放出的岗位，不仅算法类和研发类等技术岗位需求量大，市场运营、数据分析师、创意设计师、产品经理等非技术岗位也需要大量人才！

图源/阿里巴巴官方
涵盖产品类/设计类/市场类/游戏类/算法类等九大类别！
部门需求覆盖阿里集团/蚂蚁集团/菜鸟网络/本地生活/阿里健康/阿里影业等六大部门，北上广深成杭等地区均有工作点。
海内外应届生均可投递
此次招聘主要面向海内外院校毕业的22届毕业生，毕业时间必须在2021年11月—22年10月，留学生们一定要注意自己的毕业时间，21年年底毕业也算22届学生可参与投递哦～
虽然放出的岗位量史上最多，但是职问君必须要提醒大家，机会越多，竞争者也会越多，即使减去官方推文三分之二的阅读人数同你竞争，也很难顶

阿里巴巴启动史上最大规模校招，哪些职位最缺人？

近日，企业阿里巴巴开启了有史以来最大规模的校招，在本次校招上最受欢迎的岗位就是广告、营销、策划岗位，而这也正是今年阿里巴巴最缺人的岗位。除此之外，客服机器人训练师、服务运营等岗位也是比较稀缺的，如果是相关专业的同学，小编也建议大家去面试阿里巴巴的这几个岗位，都是目前比较新而且很有发展前景的专业。

首先，阿里巴巴如今是一个综合性企业，旗下的业务也是非常多的，但是无论是什么业务，都是需要做广告、策划和营销的，所以这三个岗位也是阿里巴巴每年都很重视的岗位。本身现在就是网络时代，大部分的事情都是需要通过网络来做，例如打广告、做宣传都是依靠网络，而且现在网络时代瞬息万变，根本就不是曾经那个“酒香不怕巷子深”的年代了，所以每个企业的广告、营销和策划都是至关重要的，这几个岗位也是大部分企业都比较稀缺的人才。

其次，现在基本上所有行业都开始网络化了，所以对于网络服务也是很重要的，阿里巴巴旗下最大的手机淘宝，就是需要大量的客服，但是全是人工客服的话，那么会增加运营成本，所以阿里巴巴现在已经开始训练大批客服机器人了，那么也就需要更多的机器人训练师，所以阿里巴巴今年招聘客服机器人的数量也是比较多的，感兴趣的也可以去了解一下。

最后，阿里巴巴今年一共开放了113个岗位，除了上面提到的广告、策划、营销、机器人训练师、服务运营岗位之外，还有跨境供应链运营、技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频解码工程师等岗位，也都是比较热门的。

阿里开启了史上最大规模的校招，这意味着什么？

阿里开启了史上最大规模的校招，其实这意味着阿里目前非常稀缺人才，而且对于应届的人才也有很大的渴望。也希望能够通过新鲜血液的加入，能够让整个企业更加创新。其实阿里本身就是一个非常大的公司，旗下囊括了非常多的企业，本身就是很多毕业生眼里非常神圣的存在，而且每年也有非常多的毕业生想要进入这家企业大展身手，因为这家企业不仅是是待遇，福利好，而且也能够给很多人才提供更多展现的机会。但是如今他开启了这么一个大规模的校招，其实也是想要向全国的优秀人才抛出橄榄枝，希望给他们一个机会，也希望阿里的同时能够加入更加多新鲜的人才和血液。其实这就意味着目前阿里其实是缺少很多新鲜血液型的人才的，面对现在的毕业生，其实阿里的模式终归还是有一些老套了，而且它们所招收的人才都是几年前或者十几年前的元老级人物，他们在阿里待的久了之后，就是思维和很多想法都渐渐固化，不再像现在的大学毕业生一样，有这么多奇思妙想，这也就限制了阿里的发展。毕竟阿里想要不断的发展，就需要有更加多新的项目或者新的更新，才能够让被服务的人群感觉到新颖。所以说这些新鲜的人才招进来也是希望他们能够想出新的点子。而且其实这也证明了阿里目前可能确实是缺乏一些人才，毕竟每年虽然阿狸涌入不少的人才，但是人才总是取之不竭，用之不尽的，所以在这个校招阶段开启大规模的校招，也是希望能够和更多的人才合作，一起共同让阿里更上一层楼。一起朝着阿里的目标和梦想前进，创造更加宏伟的商业版图。