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学生会面试问题及答案

1.走进面试场时对所有评委报以微笑，提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流；

2.面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重；

3.扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点；

4.不要表现的太不可一世的感觉，因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧；

5.当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉；

6.有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好；

7.当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的；

8.然后就是面试者问题了，关于面试者会问到哪些问题，以及如何完美地，

学生会面试问题有哪些？

1、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么？

2、你学习紧要么？你学习那么紧,还进来学生会干吗？

3、你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？

4、你怎么协调各个部之间的关系？

5、你进入学生会后有什么设想？

6、你进入学生会后的第一件事情会做什么？

7、你哪方面比较擅长？

8、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

学生会设立原则

一.坚持以人为本

始终把广大同学的根本利益作为工作的出发点和落脚点，实现好、维护好、发展好广大同学的根本利益；坚持内部的人性化管理，加强人文关怀，尊重个性，发挥个性，调动积极性，激发创造性。

二.必须坚持民主法治

加强学生会民主建设和制度建设，发展民主，树立法治观念，增强法治意识，实施依法治理的方略，建设法治下的学生会，推进学生会各项工作的民主化、规范化，逐步形成完整的制度体系。

三.必须坚持始终正确处理内外关系

外部建设和内部建设要齐头并进，建设的力度和速度要符合学生会和周围环境发展的规律，维护系内的安定团结，以内部建设促进外部建设，确保学生会发展的内外环境不断优化。

四.必须坚持团总支、学生会主席团对学生会整体的全面协调

坚持主席团对学生会整体的领导和指导，发挥主席团的核心作用，坚持科学、民主、合法地领导和指导学生会整体的工作，全面协调学生会各项工作的有效开展。

五、坚持精简节约

合理有效地利用各种资源，在资金、物资、人力方面始终坚持精简节约的原则，大力发扬艰苦奋斗、昂扬向上的精神，带头为创建节约型和谐校园做出贡献。

常设部门

1、秘书处：负责监督检查学生会各个部门；负责学生会会议组织工作。

2、学习部：负责监督各班学习情况，举办有关学习类比赛等大型活动，配合班主任做好同学工作。

3、宣策部：专门负责学校各种活动的宣传，出海报，检查学校班级的黑板报，并予以评分。

4、电教部：电教员协助教师管理好本班的电教设备及熟悉各种电教设备的构造性能及使用方法，能随时 为教学活动及其他教育活动提供服务。负责检查、汇总、打印各个部门的信息情况。

5、文艺部：举办学校文艺表演，如迎新晚会、联欢会、元旦汇演等。

6、体育部：评出各班级广播体操分数，开展校运会、篮球比赛等项目活动。

7、生活部：检查全校各班级,公寓宿舍卫生以及纪律,并予以评分。

8、纪检部：安排和检查各班级同学的纪律 自行车摆放并在各种大型场合维持纪律，检查否有违纪行为。

9、外联部：负责联系外校学生会或其他学生组织，校内活动礼宾接待，寻求赞助等。

10、组织部：策划与组织各项学生活动，是学生会的中枢部门。

11、宿管部：是学校对住宿生晚修纪律，宿舍内务整理进行有效管理的部门。

12、安全部：加强学校安全管理，确保师生员工的人身、财产安全。检查学校的安全设施，确保校舍、 水、电、财产的安全。

学生会面试问题，急~！

我以前在学生会当过副主任，后来让我干不长，没干。其实这些问题不一定有正确的答案，主要是想考察你的反应能力。例如（1）学生会主要就是一个为同学们服务的集体。然后你在详细点叙述叙述。（2）两个目的在能为同学服务的情况系，锻炼一下自己的能力。（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？ “你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”
如果我的看法是对的，在不影响工作的情况下尽量私下里说明，如果时间按不允许我会当时间讲出来，因为大家都是为学生会好，部长会理解我。
“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”
我同意去做，因为不管事情的重要与否，他都会在无形之中锻炼我们的能力。
“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”
团体，因为个人能力有限
“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
先集体后个人
总值把话说漂亮点就OK啦

学生会的面试一般会问什么问题啊？

在大学时我在大一通过了宿管委的面试，以后的几年我都参加了我们学生会的招新面试。下面我给您大概总结一下面试常见问题：

1、你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。（你平时还喜欢干其他事情吗？）

2、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？

3、说说你认为是什么使你能来到这里竞选？（职务）

4、假如你当选后竞选的职务后，你就成为我们学生的代表，那你认为作为形象代表，应该注意什么？

5、如果成为了学生会一名社团部委员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？

6、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？

7、你认为中学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？

8、你认为做学生干部最重要的是什么？

9、你觉得学生会社团部的重点应定位在哪？

10、你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？

11、是什么吸引你想加入学生会社团部？

12、你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的？

13、你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？大概就是这些问题，要积极向上，符合事实。

的时候需要积极向上，符合现实哦。