美容院管理公司,美发店该如何经营

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怎样管理美容美发店

美容院管理公司

首先要有自己的处事原则,有做人的行为准则,选择一个经营项目要对其管理,要想管理好个店面,首先要管理好员工,对员工有理的管理订制店规,在选择一位合适的店长对经济支出和收入以及全面的管理进行规划!当然选择店长一定要是值得信任的人!当然你自己 必须要掌握自己员工的情况,了解店里的效益情况,知道该怎么做才会有益店面的长久经营!要是时时改进学习,有利于提高生意效益,这样经营项目才会长久的发展下去!

如何做好美发店管理?

同时这三块又是相辅相成的。如何经营美发店?如何留住优秀的美发师?138job整理了以下美发店管理经营的要点,供各位美发店经营者参考。在不少美发店经营者的意识中,美发店只是一个“店”而不是一个企业。所谓“美发店管理”,对于很多美发店老板来说,其实并没有形成概念。但是,要想达成美发店的持续经营,美发店管理至关重要。员工管理、顾客管理以及销售管理,这三部分美发店管理的重点工作究竟如何着手呢?(6)、留住美发店发展的关键员工美发店发展过程中,有以下两种关键员工的美发店经营者需要重视的。第一种是业绩明星。这类员工代表了现实的美发店业绩,其离开往往是美发店极不愿意看到的。业绩明星在没有感受到切实的威胁的时候,一般不会选择离开,但如果他们认为自己相对于新进员工受到了不公正待遇的话,他们会选择观望、消极怠工。因此,对于这部分员工,老板要加强同他们的沟通,了解他们的真正想法。第二种是未来之星:具有发展潜力的员工也是美发店应该重视的。如何留住这部分员工?首先在基本的薪酬制度上,美发店要体现出对这部分员工的鼓励。某些岗位学习曲线较长,比如染烫技师、店长等,一个合格的技师成长起来起码要经过做助理的这个辛苦过程,即员工需要较长的时间和经验积累才能成熟,这部分员工应得到较高等级的薪酬。对于美发店的未来之星,公平、均等的发展机会这一点非常重要。而对于在美发店创业期就跟随的功臣,在美发店事业做大以后,应该得到一份从物质到精神的回报。美发店管理之顾客管理美发店经营中,员工管理做好了,自然就能够通过美发师的手艺以及沟通能力吸引顾客。美发店要想做好顾客管理,有以下关键点:一、用心为顾客服务。美容美发行业是典型的服务行业,因此,顾客至关重要。对于第一次来接受服务的顾客,其目的主要是想看看这里的服务到底如何,因为现在美容美发店太多,他们选择消费也会店比三家。当然也有一些新顾客,是偶然来到店里消费,都要给其一个良好的第一印象。在服务过程中,要通过一些细节让顾客感受到服务是十分真诚的,比如在顾客等待的时候送上一杯水、一本杂志以及一个微笑。在为顾客设计发型时,注重顾客的意见。二、将顾客归纳分类,掌握顾客需求。为了提高顾客满意度,美发店需要对顾客按照其需求进行分类,帮助发型师、助理建立更精确的概念。

如何管理理发店?

要注意几个问题:
1、入资比例,这个问题我想不用我提醒你。
2、每日店里总流水,包括刷卡、现金。
3、每日店里大工流水和每月大工总流水。
4、店里消耗品的成本和用量。
以上是你正常开店之后要注意的。
跟内行人合伙,一定要注意注意再注意,因为这个行业水还是比较深的,要提防他跟你翻脸后在你的店附近开家店,那么你又不懂这个行业,等于之前你们合伙做的店是给他以后开店积累客人,所以,要是条件允许,就跟他合同上注明:若干年内,不经过双方同意,任何一方不允许再现有店面方圆5公里或者10公里内开店。这个一定要注意!
至于选店的问题,美发店一定要选在人比较多的地方,最好是固定人群比较多的地方,这样客源比较稳定,如果你很有钱,那你可以选在商业区的底商,如果没太多钱,就选在大型住宅区的底商也可以,面积建议控制在150平米左右。房租的合同建议你签5年以上,因为美发店做的年代越久,越挣钱,可能前面一年都不挣钱,所以一定不能签一年或者两年,否则你会发现,等你刚开始挣钱房主就成倍的给你涨房租,你根本就没法做生意。
我做过这个行业,如果这些还不能帮到你,就给我发消息,我会尽我最大努力帮你。预祝你生意兴隆!

理发店,该如何管理

理发店管理规定 为了方便生活,本着服务第一、经营第二的服务宗旨,切实抓好理发店卫生、经营、管理等工作,特制定本规定: 1、必须严格执行学校后勤管理规范,应遵守作息制度,在规定时间内营业。不做与规定业务无关的事,服从总务科的管理和督查; 2、必须持有卫生许可证,工作人员应办好健康证,外来人员登记注册后,方能上岗,并按国家规定定期到卫生监督部门复核; 3、理发工具、用具和毛巾必须按《理发店卫生标准》定期消毒,做到一客一换一消毒; 4、理发、烫发、染发、美容用的化学制剂应必须符合《化妆品卫生监督条件》和GB7916《化妆品卫生标准》的有关规定; 5、操作场所环境应整洁、明亮、舒适,服务项目明码标价。价格应明显低于市场同类店的收费标准; 6、工作人员应穿好清洁干净的工作服,规范操作。必须按照学生仪表规范给学生理发,不得理与学生身份不符的发型; 7、以上规定,理发店务需遵守,如有违反,将视情节轻重给予教育、罚款、停业整顿,直至取消经营资格。由此造成的一切后果由理发店经营人员完全承担。

美容美发主管管理

1、遵守《公共场所卫生管理条例》、《美容美发场所卫生规范》、《理发店、美容店卫生标准》等法律法规和卫生规范标准的有关规定,规范美容美发店经营行为,不符合卫生规范要求的,将立即整改到位;
2、建立健全的卫生管理制度和岗位责任制,设有卫生组织机构,并配有专(兼)职卫生管理人员;
3、从业人员经体检培训取得健康证明后上岗;
4、保持室内外环境卫生整洁;
5、理发、美容公共用具(理发刀具、胡刷、头梳、毛巾、围巾、修手工具、眉钳、美容盆等)消毒设施和制度落实到位,能做到一客一用一消毒,美发场所配备的毛巾与座位比大于3:1,美发用品用具所配备的数量能满足清洗消毒周转的要求;
6、理发、染(烫)发分区设置,染(烫)发区分别设置排气通风设施,且运转正常;
7、备有供患头癣等皮肤病传染病顾客专用的理发工具。
美容美发卫生管理制度 美容美发、场所法定代表人或负责人是其场所卫生管理第一责任人,对场所卫生管理负全面责任。场所内可设置兼职卫生管理人员,负责人员和场所卫生管理的具体工作。
1、每天营业之前,必须打扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作台的灰尘和蜘蛛网,物品摆放整齐、到位,场所内环境干净、整洁、舒适、明亮。
2、每天营业之中,工作场所及所有的工具应保持清洁卫生,物品使用后及时归位,地面、桌椅及工作台上有多余的物品随时清理。
3、每天营业之后,必须对地面、工作台进行打扫、清洁、消毒,去除灰尘、污物,及时处理废弃物。同时,用品用具进行分类清洁、消毒。
4、美容美发、场所的通风设施应完备,空气流向合理,保持室内、卫生间、地板无异味。
5、场所内应配有数量充足的毛巾(面巾)等公共用品用具,其配备的数量应当满足消毒周转的要求。
6、从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。每年年审合格后方可继续从事直接为顾客服务的工作。从业人员患有有碍公众健康疾病者,治愈之前不得从事直接为顾客服务的工作。
7、从业人员应保持良好的个人卫生,不留长指甲,勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣。工作时应着专用工作服装,着装保持整洁。
8、从业人员不宜在工作区域内食、宿,不宜在工作场所摆放私人物品。

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