社保会计分录怎么做，社保会计分录怎么处理实例

社保的会计分录应如何做？

社保的会计分录分两步，先计提，再缴纳，即：

第一步，计提保险公积金
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-保险
其他应付款-住房公积金

第二步，缴纳保险
借：其他应付款
贷：银行存款

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。

请问，单位缴纳的社保怎么做会计分录啊？包括单位承担的，个人承担的，缴纳的个税，能举例分析吗？

希望回答能帮助你！
1、单位承担：
预提时：
借：销售费用-各项保险（养老失业等）
贷：应付福利费-各项保险（养老失业等）
支付时：
借：应付福利费-（养老失业等）
贷：银行存款
2、个人承担：
预提时：
借：应付工资
贷：其他应付款（各项保险养老失业等）
支付时：
借：其他应付款（各项保险养老失业等）
贷：银行存款

个税：
提工资时：
借：应付工资
贷：应交个税
支付个税时：
借：应交个税
贷：银行存款

社会保险的会计分录怎么做？单位缴费的和个人缴费部分，月末怎么结转？还有出差时的打的费可以报销吗？

你可以通过设立其他应付款–社会保险账户来核算
1、计提社会保险时：
借：管理费用–社会保险（单位缴费部分）
借：其他应收款–社会保险（个人缴费部分）
贷：其他应付款–社会保险
2、缴纳社会保险时：
借：其他应付款–社会保险
贷：现金（或银行存款）
3、发放工资时扣回个人缴费部分：
借：应付工资
贷：其他应收款–社会保险
贷：现金
（发放工资时的其他分录已省略）

如果不设立其他应付款–社会保险账户，以上1、2也可以省略为在缴费时直接做以下分录：
借：管理费用–社会保险（单位缴费部分）
借：其他应收款–社会保险（个人缴费部分）
贷：现金（或银行存款）

至于出差时的打的费就看单位的规定了，只要领导同意就可以报销。

缴纳社会保险费的会计分录

借：应付职工薪酬—-社会保险费
借：其他应收款–个人
贷：银行存款

缴纳员工社保会计分录

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企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；
看情形你应该是下半月办的社保。我公司给新员工办社保是13日去办的，当月就缴纳了；
每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。所以，缴纳社保时分录（按据实列支的原则可以不计提）：
借：管理费用—保险费（单位应缴纳部分）
借：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金（我们这里交现金，有的地方可通过银行划款）
次月发放工资时：
借：应付工资
贷：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金或银行存款