产假多少天2020新规定请假，产假多少天2020新规定休息

法定产假天数2020

按照我国法律规定，产假不得少于98天。我国的《女职工劳动保护规定》对这一问题作了更进一步的规定：第七条女职工生育，享受98天产假，其中，产前可放假15天；难产的，产假顺延15天；另外，对女职工妊娠期间因病、非手术原因不能工作或哺乳自己孩子的，在正常情况下可给予适当补偿。生多胞胎，每多生一个婴儿增加产假十五天。女职工妊娠不满四个月发生流产的，给予产假十五天；妊娠满4个月流产的，享受42天产假。

生儿育女的产假是几天2020

各地区的优惠力度并没有达到相同程度。就江苏而言：

一、2020年江苏产假多少天

根据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育，享受98天产假，其中，产前可放假15天；难产的，产假顺延15天；生多胞胎，每多生一个婴儿增加产假十五天。

女职工妊娠不满四个月发生流产的，给予产假十五天；妊娠满4个月流产的，享受42天产假。

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，以国家规定的婚假为准，延长婚假10天。

从2016年1月1日开始，符合本条例生育条件的夫妻，女方以国家规定的产假为准，延长产假30天，男方有15天的护理假。

头两款中的休假被认为是出勤，按规定休假期间照发薪水，不会影响福利待遇，国家法定休假日未包括在前面两款所规定的休假中。

用人单位可按具体情况提供其他优惠待遇。

二、划分产假

须享有的假期

产假：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。

产前检查：女职工怀孕期间，应在医疗保健机构规定的劳动时间内作产前检查（包括妊娠十二周以内初查），应该算劳动时间。如果是因工作需要或其他原因不能按时到医院进行产前检查者，可以向用人单位申请休假或者休息，也可按有关规定享受一定天数的正常工作待遇。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）

产前工间休息：妊娠7个月以上者，每日工间休息1小时，不安排夜班工作。

授乳时间：婴儿1岁以内每日授乳2次，授乳时间各为30分钟或同时进行。

可请假

产前假：妊娠七个多月，工作许可的，由本人提出申请并征得所在单位同意，可以休2个半月的产前假。产前检查期间不允许休息。一部分属地方法规要求给予虚假，单位应当核准他们的假期。产前检查不合格或在孕期患有疾病者也可享受产前检查期间的休息待遇，并给予相应的经济补偿。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

哺乳假：女职工有了子女，如有有困难和工作许可的，本人申请并征得所在单位同意，可以休6个半月的哺乳假。

保胎假：医生开证按照病假处理。

这是关于2020年江苏产假多少天的问题，江苏省关于产假的最新消息，产假这一条款实际上与企业同样存在某种关切，如准备休产假，建议可先找商家询问下噢。

2021年新增的产假天数？

98天

按规定女职工生孩子享有98天产假。其中，产前可放假15天；难产的，产假顺延15天；生多胞胎，每多生一个婴儿增加产假十五天。女职工妊娠不满四个月发生流产的，给予产假十五天；妊娠满4个月流产的，享受42天产假。

对部分适龄适婚的妇女，生儿育女，皆为人生之必经之地，不少人婚后准备怀孕，我国对怀孕女性的权益也有所保护，例如，产假是女性劳动者一项基本权利，这是许多怀孕妈妈都应该知道的，按照规矩，女职工生育有98天产假。那么，在这个期间如果发生了异常妊娠情况，那么就必须要进行特殊处理，比如提前终止妊娠或者分娩后恢复正常生活等，所以说一定要注意这些事项。其中，产前可放假15天；难产的，产假顺延15天；生多胞胎，每多生一个婴儿增加产假十五天。女职工妊娠不满四个月发生流产的，给予产假十五天；妊娠满4个月流产的，享受42天产假。

2021年新的产假条款

1、产前假：妊娠七个多月，工作许可的，由本人到所在单位提出申请，予以审批，可以休2个半月的产前假。一部分属地方法规要求给予虚假，单位应当核准他们的假期。

2、哺乳假：女职工生下孩子以后，如有难的，工作允许的，是我申请的，征得所在单位同意后可给予哺乳假6个半月。并且在女性生育之后，婴儿在1岁以内，每日授乳2次，授乳时间均为30分钟，可联合应用。

3、保胎假：由医生开具凭证，并按照病假处理。鉴于各地区情况不尽相同，建议准妈咪向当地有关部门了解情况，避免乌龙发生。

2021年二胎休产假规定

1、无论一胎或二胎单胎顺产90天，难产或多胞胎各增加15天。

2、废除晚婚晚育假，原独生子女母亲产假改为奖励假，共30天。在政策上对女性实行全面照顾。意思是说凡是符合法律法规要求的孩子，无论生一个孩子，还是两个孩子，及符合法律法规再生育，均可获得延长30天产假等优惠；与此同时，其丈夫陪产假也由10天延长至15天。

2020陪产假由国家确定为多少天

现在全国29省明确陪产的假期限了，有资料表明，最短时间为七天，最久一个月，同时，它还清楚地表明，在假期中，大部分地区都清楚地照发了工资奖金。在这些政策规定下，很多人认为陪产假就应该这么定了。目前陪产假最短是在天津和山东，共七天；还有十天的上海；北京，河北，山西，辽宁，吉林，黑龙江，江苏，浙江，福建，湖北，江西，广东，海南，重庆，贵州等地、青海等省陪产假均在15天左右；另外，还有一些省市在规定期间内没有实行陪产制度。湖南和四川两省陪产假各20天；内蒙古，广西，宁夏等地陪产假共25天；安徽和陕西两省陪产假因夫妻异地居住与否而异。据了解，目前各地对陪产假有具体的管理办法。安徽方面澄清男方有十天的护理假，夫妻间异地生活，护理假二十天；陕西对男方的护理假有十五天的要求，夫妻异地生活的，给男方护理假二十天；甘肃，云南，河南等地可休息一个月。

产假多少天，国家规定为2020年

《中华人民共和国劳动法》第六十二条，女职工生育，享受产假不低于90天。这是对妇女实行特殊保护的重要法律措施之一。第六十三条女职工哺乳不满1周岁婴儿时，不安排其参加国家确定的第三级体力劳动强度工作以及哺乳期内禁忌参加的其他工作，不应安排他们延长工作时间或夜班劳动。