厂里交的五险是哪五险一金，我辞职了公积金怎么取

五险一金是指什么

所谓“五险”，就是指五种保险，它由养老保险，医疗保险和失业保险组成、工伤保险、生育保险；“两保”指的是基本养老金和社保金。所谓“一金”，就是指住房公积金。这几种险种都是国家对劳动者提供保障的一种形式。包括养老保险、医疗保险与失业保险，这三类险都是企业与个人合缴保费，工伤保险、生育保险全部归企业所有。“一金两费”是指除社会保险基金以外的所有费用均为个人负担。个人无需支付。在我国实行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度时，就有了“一金”这一概念，即职工本人退休后所得到的养老金。在此应当指出，“五险”具有法定性质，“一金”亦为法定。

五险一金包括什么？

五险为：养老，医疗，生育，工伤，失业，一金为住房公积金

其中五险是法定的，必须缴纳，一金则不是法定的，但稍微好点的单位都缴。

该五险一金支付分为企业支付与个人支付，均存在基数问题。企业缴纳的基数由企业和单位共同承担。个人缴费基数为上年的月平工资，企业缴费基数是指全体职工的总和。

缴费比例各区域稍有差异，在此我们按此计算：

养老：企业向20%个人缴纳8%的企业缴费，进入统筹账户，个人缴费进入个人账户

医疗：企业交8%个人交2%企业缴费进统筹账户个人缴费进个人账户

生育：企业交0.9%（男女都交）个人0

工伤：企业缴费0.6%，个人0

失业：企业2%个人1%

公积金：企业缴费=8%的个人缴费-12%

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五险一金具体内容是什么？

1、社会保险由国家以立法方式予以规定，社会上集中设立基金，为了让劳动者老，病，伤，失、在生育及其他丧失劳动能力时，可以得到国家与社会补偿与援助的社会保障制度。社会保险作为一项法律制度，有其特定的对象与范围。社会保险，是国家依据宪法规定的一项基本社会政策，社会保险的法定性，保障性，互济性，福利性和社会性。社会保险并不是为了赢利。——企业年金是指由国家建立起来并按月支付的补充养老金制度，它主要为离退休人员提供基本的物质帮助。2、社会保险由以下5项组成（五险）：——养老保险：也就是劳动者由于衰老而失去劳动能力的时候，养老过程中的生活费，和在生活上给予关怀。—失业保险，是指劳动者失业时生活费、医疗费支付和转业培训、生产自救和职业介绍方面的保证。——维护社会安定，调节劳动力市场平衡，稳定劳动关系，减少不公平现象，增加劳动就业岗位，缓解失业压力。—工伤保险：是指劳动者因工负伤的保险，临时或者永久性丧失劳动能力以后工资收入的赔偿，又为因工负伤职工提供医疗护理及生活照顾措施。——维护社会风气，稳定社会秩序，提高全民族文明程度。—医疗保险：是指对劳动者生病时给予收入补助，对医疗护理给予保障。——加强劳动卫生管理，提高职业健康水平，改善卫生条件。—生育保险，是女职工生育过程中收入补助及保障措施。3、社会保险具有如下5项功能：—确保劳动者的基本生活和安定社会。—维护劳动者健康，增强劳动者体质。──推动了生产的发展，确保经济的正常运行。──服务社会，服务基层，为群众生活提供了便利。—收入再分配，适当规范劳动分配，为低收入者提供基本生活保障。

4、住房公积金，是指职工按照规定储存的，专门用于住房消费开支的个人住房储金，有两方面的特点：一、积累性所谓积累性就是住房公积金虽为职工工资中不可分割的一部分，但是不以现金的方式分配，并须存于住房公积金管理中心委托银行开立的专户，进行专户管理。即住房公积金不是个人的资产，而是由国家财政拨款而形成的一种特定财产，它不能以实物形态存在，也不具备货币属性。第二，专用性。住房公积金专款专用，在储存过程中，只可按有关规定供购买和建造、大修自住住房或支付房租。职工只存在于离退休和死亡的情况、彻底丧失劳动能力，与所在单位终止劳动关系，或者户口迁出原居住城市的，才能从我账户上提取住房公积金。

五险一金是什么意思

养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险等、生育保险中的住房公积金五险为强制性保险并须交纳，与后来的退休有直接的联系，对于个体而言是十分重要的。在我国目前情况下，如果职工有了退休金后就可以不交任何社会保险基金，但是要想把它交出去的话，就需要缴纳一定数额的住房公积金。住房公积金也原则上必须要缴，但是通常都不支付。