成都人力资源营业执照

成都人力资源营业执照

成都是中国一座有着悠久历史的繁华都市，被誉为“熊猫之城”，它的经济发展迅速，为中国经济的发展做出了重大贡献。在这里，许多企业为了发展和拓展市场，有必要取得人力资源营业执照。

成都人力资源营业执照是国家颁发给有资格在成都设立人力资源服务企业的许可证，由成都市人力资源和社会保障局管理。营业执照是企业取得人力资源许可的基本凭证，其获取及使用必须遵守《中华人民共和国人力资源服务许可证管理办法》及其实施细则，以及成都市人力资源和社会保障局的其他有关规定。

营业执照的有效期为三年，每三年需要续办一次，续办期间可以继续使用营业执照。企业营业执照的有效期届满后，应按时向管理部门提出申请，经检查合格后才可续办。

申请营业执照的企业必须履行以下义务：

一、遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国用工报告管理条例》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规；

二、积极履行劳动保护义务，保障劳动者的合法权益；

三、支付劳动者应得的各项薪金，如有违法行为，按照法律规定受到处罚；

四、定期向有关部门报送有关人力资源统计资料；

五、严格执行就业管理办法，按照规定为员工办理社会保险；

六、完善人力资源服务质量管理制度，确保人力资源服务质量；

七、严格遵守社会保险和税收管理规定，如有违法行为受到处罚。

企业申请成都人力资源营业执照，必须填写《成都市人力资源营业执照申请表》，将有关材料如《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》、《劳动保护保险登记证》、《社会保险登记证》、《法人身份证》、《企业负责人身份证》、《企业章程》、《企业法定代表人授权书》等资料一并寄送至成都市人力资源和社会保障局。

成都市人力资源和社会保障局将按照《中华人民共和国人力资源服务许可证管理办法》及其实施细则，对企业提出的申请材料进行审核，审核合格后将颁发营业执照。

成都人力资源营业执照是企业取得人力资源许可的基本凭证，其获取和使用必须遵守《中华人民共和国人力资源服务许可证管理办法》及其实施细则，以及成都市人力资源和社会保障局的其他有关规定，确保企业在发展人力资源服务业务过程中，贯彻落实国家有关法律法规，维护劳动者的合法权益，谋求更高效的人力资源服务，为企业的发展和创新