大小周工作制是否违法，大小周工作制是怎样的

大小周休息是什么意思？

大小周休息是指周末休息，一个星期休息1天，下个星期休息2天，单双休循环。

大小周，即为现今国内公司一种适用的休息方式，是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再下个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。

目前中国公司的休息通常为双休，但仍有部分为单休。

有些少于8小时/天工作时间的公司，采用大小周的方式，而有些互联网公司则采用996工作制。

大小周休息指的是如果在日历上，这周星期天的日期是偶数，比如22号、30号这样的双数就可以休息两天。

如果这周星期天的日期是像1号、3号这样的单数，那只能上六天班，周末休息一天。

工作制说的大小周是什么意思

工作中的说的大小周就是比如说你和我同一岗位，劳动法规定的是五天制，但是公司需要，要求周六我们这个岗位的人要轮流加班。这周六该我上班那就是小周。不该我上班就是大周。

合同中，大小周末制是什么意思呀？

您好，就是周末有休息的时间2天，和国家法定的节假日都可以休息！希望可以帮到您！祝君工作顺利！

公司要实行大小周制 想申请不定时工作制可以吗

根据《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。
1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
2、企业中的长途运输人员，如出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员，以及因工作性质特殊需机动作业的职工；
3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工；
4、因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，如企业的消防和化救值班人员，以及值班驾驶员等。

月薪5000，应出勤日25天，大小周工作制，平时加班工资怎么算？？

按小时算得