快递罢工

将要收快递时遇到快递公司罢工怎么办?

罢工等等应该可以的吧，不想等的话可以退货

全国各地的快递小哥纷纷罢工，是因为什么呢？

全国各地的快递小哥纷纷罢工，是因为什么呢？

一、快递小哥为什么要罢工？

从今年九月份开始，陆陆续续出现多起快递小哥罢工的事件，这些快递小哥们罢工的原因其实很简单，主要是因为他们的派送费非常的少，再加上没有休息以及公司会拖欠工资，这样的情况导致快递小哥们的工作压力非常的大，所以他们才会进行罢工，众所周知，现在的快递行业在国内处在一个迅速增长的态势，所以快递小哥闷，每天面临的派送数量非常的多，但是由于人数有限，他们就不得不加班加点地工作，而且如果不能及时派送的话，还会面临各种各样的罚款，他们的工作压力是相当的大，但是付出了辛勤的劳动之后，收入却没有涨，这就让很多的快递小哥感到非常的不满，所以他们宁愿辞职不要工资，也坚决的离开了一些快递公司。

二、快递小哥罢工会有什么影响？

快递小哥罢工，显然对快递公司的影响是非常大的，因为快递公司面临着包谷无人配送的情况，一旦包裹没有及时的配送，快递公司就会接到客户非常多的投诉，这会影响到整个快递公司的形象，甚至还会影响到业务量，快递不能及时的配送，我们消费者的合法权益也就没有办法得到保护，有的公司由此造成了非常大的损失，还会出现将员工的派送费降低的情况，这就更加导致快递小哥们罢工的情绪高涨，所以快递小哥罢工，对整个来社会来说影响都是非常大的。

三、怎么看待快递小哥这个群体？

快递小哥在我们每个人的心中其实都是非常辛苦的一份工作，因为他们每天都要重复这些枯燥乏味的派送工作，而且还必须要保证及时安全地将快递送到消费者的手中，一旦中间出现一点点偏差，很可能就会面临罚款或者是被客户投诉这样的情况，所以他们平时的工作压力是非常大的，再加上社会上很多人对快递小哥闷，有不尊重的行为出现，让快递小哥闷在工作中受到了非常多的骑士，所以他们这个群体受到了非常多的不公平待遇，希望我们每个人都能够互相体谅体谅别人的不易和劳动成果，给这些服务行业的工作者们多一些尊重，这样才能让社会更加的和谐。

针对正在发酵的多家快递公司出现罢工行为，各快递

针对正在发酵的多家快递公司出现罢工行为，是同属于一个叫通达系统下面的几家快递公司。近日通达系的圆通、申通、百世、韵达等公司相继回应，称罢工传闻为不实消息，目前快递网络运行良好。

一：虽然各快递公司都已经回应罢工的事情是子虚乌有，为不实消息。但是据基层网点提供异常网点的统计名单显示，圆通、申通、中通、百世汇通、韵达五家快递公司在最近一个月显示网点异常的网站点数量在增加，涉及四川、江苏、上海、湖南等多个省市，运营情况多标注为”网点异常“”快件积压严重“”无人派送“等。造成”网点异常“”无人派送“等原因多数是由于：一是上级网点降低或拖欠派件费，下级网点发起停业以示抗议；二是网点本身经营不善，资金紧张，网点降低或拖欠快递员工资，导致员工集体罢工或离职，网点无法正常运营。许多网点的欠薪问题至今仍未解决。

二：2019年5月以来，打起的价格战，进一步压缩加盟商的生存空间。眼下的价格战，已经是敌人我不分程度，杀敌一千自损九百，这是生态破坏带来的结果。根据各大快递公司公布的面单收入构成显示，假如消费者付出10元快递费，其中快递公司总部收到1元的面单费、3元归网点收件方、城市内分拨费0.6元、分拨中心0.3元、2元中转费、1.5元派件费、最后到代理加盟商和快递员手中的派送费仅剩下1.6元。今年价格战以来，一级代理给二级代理加盟商的派件费从1.5元降到1.2元，随之二级加盟商给快递员的派送费从1元多降到0.7元，广东和浙江有些地区甚至还降到0.5元，比美团等送外卖员的派送费少得多。而且罚款项目多达几十条，都是100元起的罚款。派一个件收入0.5-0.7元不等，罚款却是成十几倍的数，这也是造成快递员离职的原因之一。

三：价格战的最终结果是快递公司的净利润不断下滑，成倍数下滑，通达系基层网点和基层快递员的收已经被挤压到存在红线。“在价格战结束之前，类似快递网点罢工、跑路等情况还将继续发生”。 一旦加盟商倒闭，快递员连合理的工资都无法拿到，而基本上雇佣他们的人也没有给买社保等相关福利。而发生纠纷后，总部和加盟商互相推责任，无奈之下，快递员唯有罢工与离职了两条路了，。

快递掀起跑路罢工潮，这是怎么个情况呢？

话题背景

近日快递罢工此话题被顶上热搜。许多快递网点无人运营，并且快递无人递送。快递小哥不禁重负，纷纷撂下担子跑了。快递网点老板也纷纷撤离。于是顾客们的快递被滞留在了快递点。究竟是何原因导致了如此情况发生的？

消费者消费热情太过热烈

像平时其他的大促时间似乎也没有出现过这样的问题。但是在今年的双十一，快递的数量突然暴增，是往常的十几倍，甚至是几十倍，但是快递小哥的数量并没有因此增加。他们承受着比自己平时多十几倍的工作量。所以即使有合同的限制，也不能够去阻止快递小哥逃离工作。

付出和回报不成正比。

对于快递小哥来说，他们的付出和回报是不成正比的。虽然在一定意义上来说是多劳多得，但是基础工资并没有因此增加。他们在配送快递的时候会有种种限制，但是他们的工资并没有理想的那么好。恰恰又碰到了双十一，如此多的快递记得在一起，即使快递小哥是机器人，也无法承担如此重的工作量。

快递公司应及时想到应对措施。

快递小哥的逃离是否就真的是与工作量有关？我觉得在一定意义上跟公司的制度也是分不开的。首先苛刻的时间要求还有许多的扣费要求。例如被举报或者被投诉就会扣钱等等。这些苛刻的制度是否能在双十一类似快递量爆炸的节日放松一点。或者说能否在双十一此类节日去提高员工的福利，让员工能够为了这些福利去努力工作，而不是去靠一味的压迫。

同时通过快递小哥逃离的这件事情。我们消费者是否应该也联想到其中的关系？我们也应该去控制冲动消费。这样既可以为自己省下一笔不必要的支出，也可以减少快递小哥的工作量。早日拿到自己的快递。

圆通快递经常罢工吗？