职业选择

如何做出职业选择？

职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理、研发、设计几个大类。
学校的选择的教育非常简单粗暴，比如考试判卷时的选择题就只有一个，答对那个答案才是正确的，我们从小就面临各种考试，在考试中做过足够多的选择，所以对于选择已经麻木，毫无感觉了，而当我们面临人生重大转折的选择时就没有得到足够的充分的思考，匆匆做出选择，然后人生从此被不负责任的选择“套牢”了，这就是大众对于选择的盲目性和麻木性。
这种选择的盲目性和麻木性在平时就体现为“羊群效应”“广告效应”“KOL效应”“明星效应”“网红效应”等，大众选择盲目时那就让“领头羊”带着大家做选择。
从我们的生活中来看，大多选择带着随意性和盲目性，但职业的每一次选择都会导致的成本极高，甚至影响一生的幸福生活，就相当于你要花很大的价格去买一件东西，需要受到足够的重视。
怎么做好每一次选择
1. 选择前要做好自我认识
在进行选择前非常重要的一点是充分的科学的认识自己，从擅长做什么，不擅长什么，所受的教育，性格倾向，身体条件和社会资源等方面进行系统性的自我评估，然后在得到一个发展职业或岗位模型，按照相应的岗位模型进行选择。
比如案例一的兄弟本身从事产品售前销售，性格比较内向，他就不应该选择客户经理的岗位，应该他的能力模型不是搞客户关系。
充分的科学的认识自我非常重要，这是做好职业选择的基础。
2. 职业发展的选择跟人生阶段相关
职业选择跟人生所处的阶段是息息相关的，比如对于刚毕业的你，到底应该是选择一个大平台锻炼还是选择一个初创企业呢？这个问题相信不少人面临过，对于这个选择个人的建议是：如果在有选择的情况下，毕业初选择一个大平台且成熟的公司比选择一个初创企业更适合；原因是在大平台物质回报比较可观，能初步奠定自己的物质基础，物质基础打好后才能谋求更好的发展，另外大平台各种流程和知识都比较成熟和全面，在大平台具备一定的工作能力后再到一个发展中公司的话就可以得到职业和职位上极大的提升，应对各种工作问题也比较得心应手。总结来说，刚毕业时选择职业以打好基础为主，无论是物质基础或是知识基础。
30岁后因为家庭因素、房车贷等因素，应该在考虑到一定时间内的稳定和发展，从事的行业要具备一定发展潜力或稳定，在选择的平台要足够大，能支撑你5-10年甚至更长时间的发展，这样确保家庭和事业的稳定。
3. 适当时候要果断选择转型
在一个行业做到头之前，要提前转型，这对于国家、公司或个人都是一样的，因为发展的每个阶段都不一样，要根据发展和环境需要及时调整的方向。
如中国发展到现在就在积极寻求产业升级的道路，中国工厂已经不能满足中国发展的诉求了；如传统企业如格力空调，空调行业做到了全球杠把子水平了，格力就一直在寻求新的发展方向，做小家电，做手机等，虽然做得不怎么成功，但一直在尝试。
大到国家和企业都在寻求新的发展方向，何况是身为个体的个人呢？
转型的选择开始阶段是比较痛苦的，但只有转型成功才能在新的赛道上有更好的发展。
4. 选择前要好家庭作业
大多数选择的盲目和随意是因为缺乏知识体系和没有进行充分的了解，所以导致选择后的坏结果，那应对盲目性和随意性就是将自己变成专业“选手”，变成专业“选手”就应该做好充分的家庭作业，无论在选择行业或公司都应该提前对行业和公司进行充分的了解，通过互联网或通过人脉圈子充分了解详细的细节，然后根据自身的能力、资历、社会资源等条件进行合适的选择。
5. 选择好一个赛道后就坚持下去
从毕业以来我一直从事数据中心领域到现在已经超过10年了，从机房建设到IT设备到应用等都摸了一遍，到目前为止我可以说对数据中心的专业知识、行业认识和发展趋势有了一定的认识。坚持在数据中心这个赛道上一直前进，积累，所以现在我在面临新的选择的时候有了更多的选择。
在进行职业选择时最忌讳的是一直改变赛道，特别是频繁的改变赛道，因为职业的发展需要积累，无论是专业知识或是行业知识或是人脉资源，每几年改变一次赛道会使你的积累经常归零，这是非常不可取的。
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刚毕业的时候如果发现不合适，那时候可以多尝试几次赛道选择，但一旦选定赛道就坚持下来，通过努力、积累和时间的复利，最后会给你带来巨大的成功。

你的职业该如何选择？

当一个人从学校毕业开始步入社会的时候，也就意味着他的职业生涯之路已经开启。从当前的社会发展状况以及年龄架构的分布来看，一个人的职业周期平均在35至40年左右。在这几十年当中很多人可能会面临多个职业选择。因为从目前的社会发展环境变化角度来说，绝大多数人不大可能在一个企业一个岗位上干一辈子。“铁饭碗”将会随着时代发展而逐步消失，随之而来的是面临选择职业问题：选择什么样的状态（就业还是创业）？选择什么样的行业？选择什么样的岗位等等，这些都是人们所关心的问题。

很多人都会有选择焦虑症。总是在纠结如何选择，怕一旦选择错后会让自己蒙受损失。其实从本质来说，这些都是对未来有一种不确定性的恐惧罢了。也有很多“成功演说者”或者一些鸡汤文会说：只要你热爱就行，只要你努力坚持就行，只要你去追求你的梦想就能成功等。我认为这些话说的毫无道理，也缺乏说服力。你要知道很多人最终会死在自己的喜好上面，因为喜欢并不代表合适。有句经典的广告词“只选对的、不选贵的”说的就是这个道理。那么什么才是合适呢？答案就是竞争力。很多问题你只要了解了本质，那么就会迎刃而解。在选择职业道路上，我们除了要给自己一个准确的定位外，还要了解职业的共性问题，以及一些特殊性。这些了解清楚之后，我们相信就不难做出选择了。

我们在做任何工作时都会投入四项工具：体力、时间、技能、组织能力。而不同的工作，对这四项工具的要求占比也是不同的。而我们只要根据自身状况就可以找出什么才是适合自己的了。

一、体力：人的年龄一旦超过30岁，体力会逐步下降，这时候已经处于劣势，不要过多的选择体力占比较多的行业或者岗位。再者说通过体力获取收入是有限的，青春饭就是这个意思，职业周期很短。

二、时间：从表面上看，每个人的时间都是相同的，每个人每天都有24小时，但相对于有家有口的人来说时间处于劣势。因为不大可能把大量的时间放在具体的工作中。另外时间用来换钱是低效的，而时间用来投资才是有价值的。

三、技能：包括通用型技能和稀缺性技能。像水电工、驾驶员、简单的沟通、普通日常的计算机应用等都是通用型技能，想要用它来养家糊口不是问题，但发财致富已然天方夜谭。唯有稀缺性记得方可出人头地。那么什么是稀缺性技能呢？就是一般人没有的技能。如：驾驶技术娴熟达到赛车手水平。英语达到同声翻译级别。科学研发能力等等。拥有它你的价值迅速飙升可以随时获取可观收入。

四、组织能力：它是一种综合的能力，包括经历、阅历、学历、学习能力、沟通能力、执行能力、思考能力，以及格局等等。他给你带来的价值是没有上限的，它的具体岗位大多呈现在领导管理领域。

所以说选择并不难，只要你了解自己，给自己一个准确的定位，然后对着照你所面临选择的职业去细分工具进行匹配，就能找到你努力的方向了，这样你的成功概率会大很多，而你一旦有所成就，你会不喜欢吗？

请记住：只有合适你的才是你真正喜欢的才是有价值的。

职业的选择

人是该有梦想，但梦想离现实总是太过遥远。而失败的代价往往让人无法承受。所以与其幻想我最好，不如好好把握现在。选择最靠谱的道路，先吃饱肚子，买房结婚，等基本的物质需求解决了，若你仍放不下心中的梦想再去追逐。

职业选择

对于局外人而言，这个问题的难度有点高。高就高在把不准你的脉络。
1，是想追求一个高收入的职业？哪怕以后再跳槽。
2，是想追求一个高稳定的职业？只要本人愿意就可以干上几十年。
3，是想成为一个体制内的人员？享受稳定的国家政策。
4，是想成为一个自由职业人员？想在哪干就在哪干。
当这些关键性问题明晰之后，在上述特定范围内的选择也就有了方向。