企业大学是干嘛的,企业大学改名

何谓企业大学？

企业大学以SaaS模式，基于B/S架构开展信息化建设。在此基础上构建了以“能力本位”为导向，以岗前培养为主线，面向全体员工实施全员性职业素养开发与管理的人才培养体系。通过岗位招考，拜师实训等方式、线上职前教育，校企合作等、内部在线培训与评估等具有实效性的教育手段，创造一个增强与凝聚组织核心竞争力之人力经营平台。

岗易企业大学提供了丰富的教育资源（通识课加行业课，加企业自制课），能够助力企业构建系统化，可落地的体系、能够迭代训练课程体系。岗易云课程平台将知识体系与业务场景紧密结合起来，通过线上线下相结合，满足企业对员工能力和素养提升的需求。使用岗易企业大学，企业可以达到如下培训的目的：

（1）高层管理技能训练：领导训练，高级管理学位课程（MBA），怎样引导下层，到不同的部门上任，怎样完成特殊委派；也包括高层管理领导技能训练，如何改变管理方式，制订战略决策等等。

（2）中层管理技能培训等：决策计划技能和领导艺术等，和其他经理沟通的技巧，怎样管理时间和项目管理，指导员工设定工作目标，完成工作计划。

（3）对新入职职工进行上岗培训：保证新人有个好的开始，能够快速的和组织结合在一起。所涉及的范围包括对特定工作地点的基础描述，简介公司的企业文化、组织制度等各方面内容。

（4）职业技能培训等：涉及面广，职业技能等各方面训练，比如人际交流技能，计算机技能、其他相关专业知识（比如财务，人事，市场，工程等等），和各项基本技能的训练，落实相关政策与规程，等等。

（5）安全与健康培训：普及企业安全生产建设常识，增进健康，内容涉及安全生产知识等、安全作业流程等、怎样保障工作场所安全和人员健康、如何应对工作压力，树立健康生活方式，等等。

（6）组织开展发展培训。关于组织变动管理方面的训练，如学习型组织的学习、全面质量管理计划等，顾客服务与团队建设等。

中国什么是好企业大学等？

1。海尔大学：综合大学，有“企业文化与企业竞争力等”等较具特色的课程体系、“人力资源战略和企业竞争力”、“CEO管理与企业发展”、“海尔战略”、“海尔国际化”，在课程中就能看出端倪，一，问题的提出大学的重要定位之一就是以企业文化为核心，以品牌传播为核心。

2。华为大学：综合大学，横向来划分（从对象分）包括新员工，在职员工、管理者三大类课程体系，纵向的（内容）来划分为通用技能，管理技能，公司知识和产品知识、专业技能几个模块。在设定中就能看到，就是把岗位胜任力模型作为学习地图的依据。

3。惠普大学系统：这所算不上是统一组织架构企业大学，由于是分两大部分，隶属于人力资源部的教育培训部——负责内部培训，培训事业部-惠普商学院、惠普IT管理学院、惠普软件工程学院成立、惠普IT技术学院，这些院校在国外，为了赢利。

4，下属4个系别，领导管理系、财务管理系、运营管理系，旅游与服务营销系。

5。好屋大学：综合性大学，下设销客学院，好屋学院等、经纪人学院3个版块，好屋学员是面向所有中国员工、销客学院直面的是销售精英、经纪人学院直面合作伙伴。

6。碧桂园营销学院：营销型的专业大学，分为教学开发，区域培训管理，教务认证等、网络教学几大版块，组织架构与成果输出均以营销领域为重点，主要承担输出企业亟需专业人才的任务。

7。平安大学：综合企业大学，旗下寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院和博士后工作站，这就是2014-2015年的结构。其博士后工作站颇具特点，身世也更高，有与中国社会科学院、南开大学等一流机构协同，指导专家在行业中也很有名望，比如吴敬琏、李扬等。

8。摩托罗拉大学：还是一所综合性大学，其质量管理学院颇具特色，六西格玛咨询认证体系，那认证架构图本人也有，就不再多说。

企业大学怎么了

企业大学等：

也称公司大学，指企业的资助，由企业高级管理人员担任、顶级商学院教授和专业培训师担任教师，采用实战模拟，案例研讨等方式、互动教学和其他具有实效性的教育手段，为了在企业内部培育、高级管理人才与企业供销合作者是宗旨，适应人民群众终身学习要求的新的教育，培训体系。事实上已出现同类企业高等学府比如海尔大学等。

企业大学具有如下几个特点：

1、企业性的。

企业大学的管理中，课程中，讲师、学员等具有鲜明的企业色彩，因其服务于商业，打上了商业的印记，也就顺理成章了。

2、具有战略性。

企业大学在企业战略发展过程中发挥着助手作用，按照发展战略来运行和促进发展。

3、集成性强。

所谓集成，主要指对资源进行整合，也就是企业内，外各种学习培训资源主要分布在企业大学，确保企业之大学有足够之资源，并且运作良好。

4、自主性等。

与其他职能部门相比，企业大学是，自主性非常强，它与企业中一项工程相似，可独立工作，以及独立开发课程、发掘培训讲师、发展新型培训项目等。

5、针对性强。

由于是为某一企业服务，针对性也就十分的明显了。

另外，在市场经济不断发展、电脑网络技术日益进步的今天，企业大学已初步具有开放性、虚拟性等特点。

企业大学在干嘛？

目前，企业大学在战略解码落地过程中扮演着诸多角色，文化融合与提炼等作用。在组织给予企业大学较大作用之时，又到了可以施展功效的时候，沉淀了许多属企业特色学习资源，企业案例、文化故事等，都已经成为企业发展路上必不可少的宝贵财富。

企业大学和大学有哪些不同之处？

这种校企合作实现了校企互利共赢；对学生有利也有弊；

学校，企业和学生三者之间的双赢来自于几点：

1。学校为企业输送专业人才，提高了学校的就业率；

2。企业接受专业人才，缩短了人才培养周期，相当于减少了企业人才培养的成本；

3。学校与企业联合开展部分项目的合作，由企业供应材料，由学校供应专业人才（廉价劳动力）；

4。学生在校企合作的专业学习，有企业和学校提供一定的工作和实习机会；

5，可利用企业向学校投资一些软，硬件资源，这些通常学校本来就不存在；

弊端主要有以下几个方面：

1。学生会为校企合作的专业付出更高的学费；

2。如果就业前景好，那么报考该合作专业的分数往往水涨船高，直接拉高了报考门槛；

3。如果你找不到好的工作，那你也许会花4-5年时间学成，步入社会甚至找不到一份基本保障自己生活的工作；

4。不管有多少实习甚至是入职机会，对于学校和企业来说，学生永远是那个最积极的廉价劳动力；

5。校企合作确实有时候会因为相互影响，干扰了学校正常的学术环境，以及教学计划；

凡事也要三思而后行，有利就有弊，弊就有利；

看看自己比较关心的那个方面吧；